Artigos com o marcador chefia
Insatisfeitos, fundadores do Google afastam CEO Eric Schmidt após 10 anos e assumem corporação
21/01/11
Info Online
Larry Page assumirá antiga vaga administrativa, e financeira, e Sergei Brin se manterá gerenciando o desenvolvimento de novos softwares. Eric Schimidt continuará na companhia, mas com poder muito reduzido. Expansão do Facebook é apontada como fator principal da mudança.
Eric, em pé, Page e Brin, quando tudo era festa: os tempos são outros
O Google anunciou hoje, nos Estados Unidos, que seu principal executivo, Eric Schmidt, deixará suas funções no início de abril. Schmidt conheceu os fundadores da companhia, Larry Page e Sergey Brin, quando eles ainda eram estudantes e tornou-se membro do conselho de administração da companhia no início de 2001.
No mesmo ano, foi convidado pela dupla fundadora a tornar-se o principal executivo da empresa e liderar o processo de expansão da companhia em todo o mundo, além de abrir o capital da empresa.
De acordo com post assinado hoje pelo próprio Schmidt, após 10 anos de trabalhos ao lado de Page e Brin, o trio concluiu que uma mudança na direção da companhia poderá ajudar o Google a simplificar seus processos e tornar-se mais competitivo.
Ainda em minoria, mulheres ganham mais espaço em liderança de TI
08/03/10
do Info Online
Carol Bartz, CEO do Yahoo!, é um exemplo de líderança feminina na área de TI
Um estudo promovido pela Catho Online apontou que houve aumento da participação feminina em cargos de chefia como presidência, diretoria e gerencia.
Segundo a pesquisa, em 1996, o número de mulheres que ocupavam o cargo de CEOs era de 10,39%. O número teve um aumento de 12,49% em 13 anos, chegando a 21,88% até o começo de 2010.
Apesar do crescimento geral, os números mostram uma estagnação no setor de tecnologia. Em 2008, por exemplo, a participação de profissionais em TI era de 16,06%. Apenas 0,08% a menos do que o cenário atual, de 16,14%.
De acordo com Accenture, especializada em consultoria de gestão, uma das chaves para a manutenção e conquista desses cargos nas áreas de chefia é a capacidade que as mulheres têm de lidar com desafios e transformá-los em oportunidades.
